Incidencia Internacional

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Contribuciones al documento sobre Conflicto y posconflicto del Grupo de Trabajo de la ONU sobre las Empresas y los Derechos Humanos
"Contribución de la Mesa Nacional de ONG sobre empresas y derechos humanos de Colombia al documento sobre Conflicto y posconflicto del Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos"

Martes 14 de abril de 2020

La Mesa Nacional de ONG sobre empresas y derechos humanos de Colombia, de la que forma parte la Comisión Colombiana de Juristas, aporta al documento sobre Conflicto y posconflicto del Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos.

En el documento se presentan comentarios referidos a un contexto específico: la intervención de empresas nacionales y multinacionales de petróleo, minería, infraestructura y energía (y sus respectivas empresas de seguridad) en áreas estratégicas de conflicto armado y su participación en él, haciendo énfasis en el caso colombiano.

En el documento se abordan dos cuestiones centrales: la primera, relacionada con la diligencia debida obligatoria y aumentada, cuyo propósito es sugerir algunas medidas concretas que deberían adoptar las empresas en las situaciones de conflicto, así como establecer en qué se diferencia el proceso para identificar, prevenir, mitigar y rendir cuentas respecto de los efectos reales y potenciales en contextos de paz y el de situaciones de conflicto y postconflicto; la segunda, se refiere a la relación entre Principios Rectores (PR) y justicia de transición, donde se establece cuál debería ser papel de las empresas en la justicia de transición y su relación con los PR.

La Mesa Nacional de ONG sobre Empresas y Derechos Humanos es un espacio de confluencia de plataformas y diversas organizaciones no gubernamentales ambientales, sociales, de desarrollo y de derechos humanos de Colombia, para el diálogo, la disertación, los aprendizajes mutuos y la búsqueda de propósitos comunes, alrededor de la conducta empresarial en el país.

Documento completo aquí: